Eurodeputatul REPER Dragoș Pîslaru susține că directiva privind salariul minim european, care va fi adoptată miercuri de Parlamentul European, ar trebui să aducă o creștere de peste 500 de lei unui angajat cu salariu minim din România. Salariul minim european va fi variabil și se va calcula în funcție de salariul mediu pe economie din fiecare stat membru UE.
Eurodeputatul REPER Dragoș Pîslaru susține că directiva privind salariul minim european, care va fi adoptată miercuri de Parlamentul European, ar trebui să aducă o creștere de peste 500 de lei unui angajat cu salariu minim din România. Salariul minim european va fi variabil și se va calcula în funcție de salariul mediu pe economie din fiecare stat membru UE.
”Salariul minim statuează un principiu destul de clar: dacă muncești, ar trebui să ai suficienți bani ca să ai un trai decent. Prin urmare, salariul minim european e acel salariu care să-ți ajungă să nu mori de foame. Deci trecem de la o decizie arbitrară, în care politicienii spun că mai dau 100 de lei, la un sistem automat. În România, avem aproape 2 milioane de oameni care trăiesc din salariul minim și abia își duc viața de la o lună la alta. E important să știe că dacă va exista inflație, deci va fi afectată puterea de cumpărare, datorită directivei europene, salariul minim va crește cu rata inflației. Iar dacă va exista creștere economică, de asemenea, salariul minim va crește”, a declarat, pentru News.ro, Dragoș Pîslaru, negociatorul din partea Parlamentului European pe directiva privind salariul minim.
Dragoș Pîslaru explică faptul că salariul minim european va fi unul variabil de la țară la țară și se va calcula în funcție de salariul mediu pe economie.
”Ținta pe care o avem în directivă e ca salariul minim să fie 50% din salariul mediu brut. Așadar, salariul minim european ar trebui să aducă o creștere de cel puțin 500 și ceva de lei salariului minim național. Evident, a avea o astfel de creștere dintr-o dată, abrupt, ar fi o dificultate destul de mare. Dar a avea o înțelegere clară de a pune niște indicatori care să permită ajustarea în sensul de a recupera între salariul mediu și salariul minim, mi se pare un lucru care se poate face. În doi ani de zile, guvernele ar trebui să transpună directiva europeană la nivel național”, susține Pîslaru.
Salariul mediu brut în România este de 6.443 de lei, în timp ce salariul minim brut este 2.550 de lei. Așadar, prin directiva europeană, salariul minim brut în România ar ajunge la 3.200 de lei brut, deci puțin peste 2.000 de lei net.
Jumătate din statele membre UE, în special cele din Estul și Sudul Europei, au salarii minime brute sub 1.000 de euro. Printre acestea: Bulgaria (332 de euro), România (500 de euro), Grecia (774 de euro) și Portugalia (823 de euro). În Slovenia și Spania salariile minime depășesc ușor 1.000 de euro pe lună. Numai șase state membre UE, toate din zona de Vest, au salarii minime de peste 1.500 de euro pe lună: Franța, Germania, Belgia, Olanda, Irlanda și Luxemburg. Alte șase țări europene lasă piața să regleze lefurile și nu au deloc salariu minim: Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda și Suedia.
Sursa: Mediafax
